美勞工部擬廢止401(k)加密貨幣禁令 鬆綁退休金投資限制

美國勞工部（U.S. Department of Labor）已提案終止對401(k)退休金計畫中加密貨幣投資的聯邦限制，此舉有望為數百萬美國勞工的退休金儲蓄提供更多元的投資選擇。

勞工部撤回了其於2022年發布、敦促受託人對401(k)計畫內數位資產「極度謹慎」的指導方針。官員指出，先前的措辭「極度謹慎」並未見於員工退休金所得安全法（ERISA）中，且為計畫發起人帶來不必要的訴訟壓力。

根據新的提案，只要受託人提供加密貨幣相關投資選項，將不再僅因此面臨法律訴訟。這項新規定引入了一套六項安全港原則，受託人在納入加密貨幣投資前必須詳細記錄這些評估流程。該框架要求審查風險調整後的績效、費用、流動性、估值、基準測試，以及受託人對數位資產的理解程度。若行政人員完成這六項因素的記錄，新規定將推定其行為為審慎之舉。

勞工部同時認可可觀察的市場定價為加密貨幣的有效估值方法，將數位資產納入與其他市場交易投資相同的評估框架。這項政策調整被視為美國監管機構對加密貨幣態度轉變的關鍵一步，有助於數位資產更廣泛地融入主流金融體系。

此外，美國政界亦有相關立法行動。參議員辛西亞·魯米斯（Cynthia Lummis）與比爾·卡西迪（Bill Cassidy）已於3月30日共同提出「美國本土挖礦法案」（Mined in America Act）。該法案旨在聯邦法律中確立策略性比特幣儲備，並強化美國本土比特幣挖礦硬體的生產，以應對其所稱對中國相關供應鏈的「危險依賴」，並鼓勵美國境內的挖礦硬體製造商。